Duración
20
Modalidade
Formación presencial
Preferentemente teleformación tutorizada
Teleformación autoformativa
Obxectivo principal
Obtener capacidades Técnico/las para planificar, crear y gestionar planes de formación
Obxectivos específicos
- Aplicar la sistémica/metodología para elaborar y diseñar planes de formación.
- Gestión del control y seguimiento de la ejecución.
- Evaluar el plan de formación.
Contidos
- La planificación de la formación como proceso continuo, global, multidimensional y multiaxente.
- La macro programación (plan de formación) vs micro programación (programa y programación).
- Fases de un plan de formación:
- Conocer la organización /servicio/departamento y cuáles son sus objetivos: Conocer la situación general, identificar estrategias y objetivos, identificar problemas, conocer los proyectos y los cambios previstos.
- Detección de necesidades formativas: Definir necesidades estratégicas e inmediatas, Técnico/las e instrumentos, interpretación de resultados.
- Diseño del plan de formación: Definición de acciones formativas, modalidades, objetivos, principios pedagógicos-formativos planificación del tiempo, recursos económicos y personales y divulgación.
- Ejecución: control y seguimiento.
- Evaluación del plan.
Perfil da persoa participante
Personal de jefatura
Personal técnico
Competencias asociadas
Gestión de la formación
Outras consideracións
Este curso es común con el servicio de Control y Auditorías.
