Duración
20
Modalidade
Formación presencial
Preferentemente teleformación titorizada
Teleformación autoformativa
Obxectivo principal
Obter capacidades Técnico/as para planificar, crear e xestionar plans de formación
Obxectivos específicos
- Aplicar a sistémica/metodoloxía para elaborar e deseñar plans de formación.
- Xestión do control e seguimento da execución.
- Avaliar o plan de formación.
Contidos
- A planificación da formación como proceso continuo, global, multidimensional e multiaxente.
- A macro programación (plan de formación) vs micro programación (programa e programación).
- Fases dun plan de formación:
- Coñecer a organización /servizo/departamento e cales son os seus obxectivos: Coñecer a situación xeral, identificar estratexias e obxectivos, identificar problemas, coñecer os proxectos e os cambios previstos.
- Detección de necesidades formativas: Definir necesidades estratéxicas e inmediatas, Técnico/as e instrumentos, interpretación de resultados.
- Deseño do plan de formación: Definición de accións formativas, modalidades, obxectivos, principios pedagóxicos-formativos planificación do tempo, recursos económicos e persoais e divulgación.
- Execución: control e seguimento.
- Avaliación do plan.
Perfil da persoa participante
Persoal de xefatura
Persoal técnico
Competencias asociadas
Xestión da formación
Outras consideracións
Este curso é común co servizo de Control e Auditorías.
